"Fit for Job"
Einen ganz wichtigen positiven Einfluss auf die Ausbildungsfähigkeit unserer Absolventinnen und Absolventen erwarten wir von dem im Schuljahr 2006/2007 neu ins Leben gerufenen FIT FOR JOB – Programm. Schülerinnen und Schüler der Klasse 9 haben die Möglichkeit sich freiwillig in ihrer Freizeit in verschiedenen berufsrelevanten Bereichen testen, weiterbilden und zertifizieren zu lassen. Die Kurse, die in den Jahrgangsstufen 9/2 und 10/1 stattfinden, werden von geschulten Mitarbeitern des BFBSUS (Büro für berufliche Strategien und Sprache) durchgeführt. Sie werden zu 75% von der Schwering und Hasse Stiftung und der Bundesagentur für Arbeit finanziert. Die Familien der teilnehmenden Schüler müssen lediglich die restlichen 25% der Kosten tragen (ca. € 100,- für das Komplettprogramm). Zusätzlich steht ihnen einmal pro Woche (Montags von 11.25 Uhr bis 14.00 Uhr) eine BFBSUS-Mitarbeiterin für ein individuelles Berufswahlcoaching zur Verfügung.
(Uwe Tillmanns)
Zertifikate für Computerführerschein überreicht
„Wir machen heute diese offizielle Übergabe der
Zertifikate, um eure Leistungen im Projekt Fit for Job zu wertschätzen",
begrüßte Tobias Forth vom „BÜRO für berufliche Strategien und Sprache" die in
der Aula versammelten Neuntklässler der Johannes-Gigas-Schule Lügde. Seit etwa
einem halben Jahr nehmen 47 Mädchen und Jungen freiwillig am Projekt „Fit for
Job" teil, das damit bereits den vierten Durchlauf erreicht hat. Hatten sie
zuvor bereits die Module
Kompetenz-
und Eignungsfeststellung, Bewerbungstraining und Theaterworkshop erarbeitet,
stand jetzt der „Office-Pilot" an, ein allgemein anerkanntes Zertifikat für die
Fähigkeit im Umgang mit dem Computer. Gleich vier Teilnehmern konnte Forth die
höchste Auszeichnung überreichen: Sie hatten mit 100% das beste denkbare
Ergebnis erzielt und erhielten dafür, ebenso wie ihre Mitstreiter, die zumindest
80 % der Aufgaben richtig gelöst hatten, den „Office-Pilot". In weiteren
Abstufungen gab es den „Office Basic-Pilot" oder die Bescheinigung über
Grundkenntnisse im Umgang mit dem Computer. Auch Schulleiter Uwe Tillmanns,
Berufswahlkoordinator Konrad Schlieker und Georg-Jecow von Puttkamer von der
Schwering & Hasse-Stiftung, die das Projekt finanziell unterstützt, waren
sichtlich zufrieden mit den Ergebnissen dieses Moduls, dem ein Benimm- und ein
Teamtraining folgen werden. „Die Betriebe, die euch einmal einstellen werden,
werden mit euch zufrieden sein", fasste Forth seinen Eindruck von der hohen
Motivation und guten Sozialkompetenz der diesjährigen Teilnehmer zusammen.
(Heike Ufkes)
CJB Reisen spendet für "Fit for Job"
Das 18jährige Firmenjubiläum, quasi die Volljährigkeit, feierte jetzt das Lügder Bus- und Reiseunternehmen CJB mit einem Tag der offenen Tür. Die Präsentation seiner sechs Busse und diverser Anhänger incl. Equipment für gelungene Tagesfahrten und Ausflüge jeglicher Art hatte für die Lügder Johannes-Gigas-Schule einen überraschenden Nebeneffekt:
Nach abschließendem Kassensturz
stellte Inhaber Jörg Brinn den Erlös des Tages für das Vorzeigeprojekt "Fit for
Job" zur Verfügung. Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit der Schwering &
Hasse-Stiftung, der Bundesagentur für Arbeit und dem Büro für berufliche
Strategien bereits
im vierten Jahr in Folge durchgeführt – mit offensichtlichem Erfolg: bereits
viermal konnte die Johannes-Gigas-Schule Platz eins für die höchste
Übergangsquote Schule-Ausbildungsplatz im Kreis Lippe belegen.
Hintergrund der großzügigen Spende: nach Abschluss des ersten Projekts im Jahre 2007 konnte die Tochter des Unternehmers Anna Brinn den ersehnten Ausbildungsvertrag unterschreiben – ausdrücklich wegen der ihrer Bewerbung beigefügten zusätzlichen Qualifikationen und Zertifikate aus dem Projekt "Fit for Job".
Jörg Brinn wünschte der Lügder Schule und ihren Absolventen auch weiterhin viel Erfolg bei der Ausbildungsplatzsuche und wollte seine Spende als Grundstock für das nächste Projekt 2011 sehen: "Es wäre toll, damit auch denjenigen Schüler/innen die Teilnahme zu ermöglichen, deren Familien vor dem Elternanteil von € 100,00 zurückschrecken."
Schulleiter Uwe
Tillmanns und Projektmanager Tobias Forth
freuen sich über Jörg Brinns 400 Euro-Spende zugunsten des Projekts 2011.
Benimmkurs verlangte Zehntklässler viel ab
Einen nicht alltäglichen Besuch ins Bad Pyrmonter Hotel
„Steigenberger“ unternahmen jetzt die Zehntklässler der Lügder
Johannes-Gigas-Schule. Genau hier trafen sie auf das passende Ambiente für das
Erlernen guten Benehmens. Tischmanieren, das richtige An- und Ausziehen eines
Mantels, Haltung, Taktgefühl, aber auch die Bedeutung der farblich günstigsten
Kleidung standen auf der Tagesordnung des zweitägigen Seminars unter den
gestrengen Augen der SPA-Managerin Gudrun Meyer, die jeden kleinen Schnitzer
sogleich bemerkte. Doch über die Wichtigkeit sicherer Umgangsformen waren sich
die Mädchen und Jungen durchaus im Klaren: „Es hat mich erschreckt, wie viele
Sachen es zu beachten gibt“, erkannte die 16jährige Sophia und der gleichaltrige
André fügte selbstkritisch hinzu:“ Beim Geschäftsessen wäre ich aufgeschmissen
gewesen!“
Im Rahmen des Projekts „Fit for Job“, das die Johannes-Gigas-Schule bereits im
dritten Jahr durch Tobias Forth vom „Büro für berufliche Strategien &Sprache“
äußerst erfolgreich durchführt, fehlt nach der Kompetenz-und
Eignungsfeststellung, dem Theaterworkshop, dem EDV-Kurs, den Team- und
Kooperationsübung und dem Benimmkurs nur noch abschließend die vertiefende
Berufswahlsorientierung. Dann sind alle Bausteine abgeschlossen und die Mädchen
und Jungen „fit for Job“. Dass dies tatsächlich so ist, belegen eindrucksvoll
die Zahlen: Im letzten Jahr konnten von den insgesamt 67 Teilnehmers 30 in eine
betriebliche Ausbildung vermittelt werden. Herausragend die Erfolgsquote bei den
Hauptschülern: 15 Mädchen und Jungen nahmen an diesem freiwilligen Projekt teil,
10 davon erhielten eine Ausbildungsplatz.
„Wegen des guten Erfolges werden wir auch im nächsten Jahr diese Maßnahme wieder
finanziell unterstützen und zusammen mit der Agentur für Arbeit dafür sorgen,
dass der Eigenanteil der Schüler erschwinglich bleibt“, macht Georg-Jescow von
Puttkamer von der Schwering&Hasse-Stiftung deutlich und garantiert damit den
Fortbestand von „Fit for Job“.
(Heike Ufkes)